Lidské zdroje - zprávy z HR

2013 - Rok netradičního řízení talentů

Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke konkurenční výhodě prostřednictvím získávání a udržování talentů. Rok 2013 proto bude…

Co může HR udělat pro inovace?

Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…

Čím vaši manažeři ničí morálku zaměstnanců?

Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…

Jak zmapovat potenciál talentů ve firmě

Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2

Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2

Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již…

Studie: Vůdcovský gen existuje. Má jméno rs4950

Převratnou odpověď na otázku, zda se lidé již rodí jako lídři, nebo se jimi…

PhDr. Vojtěch Bednář

Můj podřízený je Hujer

Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si…

Co chtějí zaměstnanci vědět?

Nepřipravujete se zbytečně o dobré zaměstnance? Pokud si kladete tuto…

Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013

Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…

Reference zaměstnanců pro interní nábor

Většina zaměstnavatelů ví, jak velký přínos mají doporučení stávajících…

Kancelářský pracovník nemusí jen sedět

Kancelářští pracovníci mohou udělat hodně pro své zdraví, když se zvednou…

4 pilíře sociálního intranetu

V dnešní době, kdy zaměstnanci cestují po celém světě nebo běžně pracují na…

Výpis 16261638 z celkem 4766