Lidské zdroje - zprávy z HR

Google sází na duševní zdraví

Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví svých zaměstnanců. Tvrdí dokonce, že dušení pohoda je…

25 klíčových odpovědností HR manažera

25 klíčových odpovědností HR manažera

Jak stručně a zároveň výstižně shrnout odpovědnosti HR…

SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Článek v rámci předplatného SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Při zvažování charakteristik, výběru a vzděláv&…

Pomozte manažerům s nevýkonnými zaměstnanci

Pomozte manažerům s nevýkonnými zaměstnanci

Proč máte na vašich pracovištích stále…

Jak pomoci zaměstnancům projít změnou

Jak pomoci zaměstnancům projít změnou

Velké změny ve firmě přirozeně vyvolávají mezi…

12 tipů pro angažující pracoviště

12 tipů pro angažující pracoviště

Stovky studií potvrdily, že angažovaní zaměstnanci jsou…

Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"

Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"

Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset…

Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti

Británie vyzývá firmy k reportování o genderové rovnosti

Personální ředitelé britských firem (např.…

Na co si dát pozor při zapojování nových zaměstnanců?

První dojem je první dojem. Stejně tak jako získáváme první dojem z lidí,…

Société Générale myslí na diverzitu

Société Générale myslí na diverzitu

Francouzský bankovní koncern Société Gé…

Dave Ulrich

Rozhovor s Davem Ulrichem: Nová vize HR při vytváření hodnoty

Autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich poprv&…

Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku

Studie: Otevřené kanceláře nesvědčí lidskému mozku

Práce v kancelářských prostorách typu open plan…

Výpis 19121924 z celkem 4766