Lidské zdroje - zprávy z HR

SHRM: Největší výzvy organizací v dalších 10 letech

Klíčovou prioritou organizací po celém světě v následujících deseti letech je získávání a…

Francouzi protestují proti "anglosaskému imperialismu"

Francouzi protestují proti "anglosaskému imperialismu"

Zaměstnanci britské keramičky Thermal Ceramics ve francouzské…

Půjčovna elektrických vozů pro zaměstnance PWC v Londýně

Půjčovna elektrických vozů pro zaměstnance PWC v Londýně

Poradenská společnost PricewaterhouseCoopers (PWC) spoušt&…

Hotely Accor sázejí stromy

Francouzský hotelový řetězec Accor Hotel Group zahájil nový ročník CSR…

Nahota jako zaměstnanecký benefit?

Softwarová společnost v anglickém Amershamu vyhlásila…

Více rodičovské dovolené pro britské otce

Britští tatínkové získali od 3. dubna…

Pracovní stůl jako jeden z ukazatelů profesionální reputace

Pracovní stůl jako jeden z ukazatelů profesionální reputace

Neuspořádaný pracovní stůl je odrazem neuspořá…

Jörg Petzold

Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky

Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v …

5 kroků k lepší spolupráci napříč generacemi

5 kroků k lepší spolupráci napříč generacemi

Pracovní svět není černobílý. Minimálně…

SHRM: 10 trendů v řízení globální pracovní síly

SHRM: 10 trendů v řízení globální pracovní síly

Ředitel globálních programů Society for Human Resource…

Britské firmy se připravují na olympiádu

Britské firmy se připravují na olympiádu

Třetina velkých firem ve Velké Británii plá…

Základní pravidla asertivity na pracovišti

Základní pravidla asertivity na pracovišti

Asertivita patří k základním předpokladům úspě&…

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky…

Výpis 20032015 z celkem 4766