Lidské zdroje - zprávy z HR

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

V období ekonomické recese musejí zaměstnanci ve veřejném i soukromém sektoru čelit nejistotě udržení své prá…

HR musí znát firmu od základů

HR musí znát firmu od základů

Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy,…

Studie: Rozdílnost kultur může zlepši spolupráci

Studie: Rozdílnost kultur může zlepši spolupráci

Mnohé firmy v dnešní době globalizace expandují…

Konflikty nemusí být na škodu

Konflikty nemusí být na škodu

Většina lidí vnímá konflikty negativně, ve…

Jak řídit diverzitu?

Jak řídit diverzitu?

Různorodí nejsou jen vaši zaměstnanci, ale také z&…

Dovolená může mít různé podoby

Dovolená může mít různé podoby

Ne každý si může dovolit týdenní či čtrná…

Umíte nesouhlasit?

Umíte nesouhlasit?

Může si podřízený dovolit otevřeně nesouhlasit se svým…

Jak získat zaměstnance pro změnu?

Jak získat zaměstnance pro změnu?

Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol…

Opravdu chcete pracovat doma?

Opravdu chcete pracovat doma?

Mnozí lidé pracující v kanceláří…

Co už od vás kolegové nechtějí slyšet?

Co už od vás kolegové nechtějí slyšet?

S kolegy na pracovištích mnohdy neúmyslně sdíl&…

Klíčová úloha HR při řízení změn

Klíčová úloha HR při řízení změn

Změny bývají vnímány jako nepříjemn&…

Nikdo není dokonalý

Nikdo není dokonalý

Perfekcionisté nedokáží plně rozvinout potenciá…

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Silné i slabé stránky firemní kultury odhalí audit

Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je…

Výpis 20812093 z celkem 4766