Lidské zdroje - zprávy z HR

Násilí na pracovišti: Sledujte varovné signály

Násilí na pracovišti je nepředvídatelné, lze mu však předcházet, pokud se zaměstnavatelé naučí rozeznávat varovné signály. Shodli se na tom odborníci na nedávném…

Outsourcing HR - pro a proti

Outsourcing HR - pro a proti

Outsourcing v oblasti lidských zdrojů má své výhody i nevýhody. Výhodou je…

5 důvodů, proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy

5 důvodů, proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy

Žádný šéf nemůže být milován všemi svými zaměstnanci. To ale neznamená, že…

Zaměstnanecký průzkum aneb Jak získat skutečnou zpětnou vazbu

Zaměstnanecký průzkum aneb Jak získat skutečnou zpětnou vazbu

Zaměstnanecké průzkumy jsou stále populárnějším manažerským nástrojem.…

Transparentnost vůdců zvyšuje produktivitu

Transparentnost vůdců zvyšuje produktivitu

72 procent zaměstnanců zaměstnanců si myslí, že kdyby jejich šéfové byli…

Nenechte se zlomit přepracovaností

Nenechte se zlomit přepracovaností

Člověk by neměl pracovat v průměru více než 8 hodin denně. Delší pracovní…

Jak přijímat kritiku a kritizovat

Jak přijímat kritiku a kritizovat

Pokud vás někdo kritizuje, držte se následujících doporučení.1. Potlačte…

Komunikace v obtížných časech

Komunikace v obtížných časech

Ve složitých obdobích nemusíte mít strach, že byste komunikovali příliš…

Ještě nemáte etický kodex?

Ještě nemáte etický kodex?

Nedostatečné řízení chování zaměstnanců může firmy poškodit. Vyplatí se…

Řekněte si o více zodpovědnosti

Řekněte si o více zodpovědnosti

Problém, který cítí většina absolventů, je v tom, že je jim dána malá…

Najděte svůj talent

Najděte svůj talent

Znáte oblast svého talentu? A pracujete v ní? Jestliže chcete tuto svou…

Ztracené příležitosti?

Ztracené příležitosti?

Zaměstnavatelé, kteří umožňují svým zaměstnancům práci z domova, by se měli…

Zorganizujte neplánované hledaní práce

Zorganizujte neplánované hledaní práce

Než po hlavě skočíte do nového pozice poté, co jste byli propuštěni, zkuste…

Výpis 28352847 z celkem 4766