Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje. Předpoklad, že jedna strana vyhraje a druhá prohraje, vytváří jenom poražené, i když si…
Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…
Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…
Autorova matka s oblibou říkávala, že kdykoliv ukazujete prstem na někoho…
Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…
Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…
Dobrý spánek může být podle aktuální studie University of Florida lékem na…
Vánoční svátky mají na řadu zaměstnanců příliš uvolňující vliv. Oslavy v…