Lidské zdroje - zprávy z HR

Konflikty vyjdou draho

Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje. Předpoklad, že jedna strana vyhraje a druhá prohraje, vytváří jenom poražené, i když si…

Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

Článek v rámci předplatného Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…

Není konflikt jako konflikt

Není konflikt jako konflikt

Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…

HR a marketing - komunikace na bodu mrazu

HR a marketing - komunikace na bodu mrazu

Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…

Lidi se maj řídit o Vánocích

Lidi se maj řídit o Vánocích

Zdá se vám, že všichni okolo se již zapojují do…

S Bloody Mary vstup povolen

S Bloody Mary vstup povolen

Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…

Přestaňte ukazovat na ostatní

Přestaňte ukazovat na ostatní

Autorova matka s oblibou říkávala, že kdykoliv ukazujete prstem na někoho…

Porada nemusí být nudná nutnost

Porada nemusí být nudná nutnost

Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…

Bu bu bu!

Bu bu bu!

Častěji než bychom chtěli musíme jednat s lidmi, kteří jsou hrubí,…

15x lepší než letos

15x lepší než letos

Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…

Špatný den? Z toho se vyspíte!

Špatný den? Z toho se vyspíte!

Dobrý spánek může být podle aktuální studie University of Florida lékem na…

Umění omluvy

Umění omluvy

Dobrý vůdce ví, kdy se má omluvit. V Japonsku například firmy najímají na…

Jak mít práci ještě druhý den po vánočním večírku

Jak mít práci ještě druhý den po vánočním večírku

Vánoční svátky mají na řadu zaměstnanců příliš uvolňující vliv. Oslavy v…

Výpis 39403952 z celkem 4766