Lidské zdroje - zprávy z HR

Z lochu rovnou do práce

Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (tzv. background checks). Obzvláště opatrně si musí manažeři počínat, když zjistí, že…

Odvrácená strana stanovování cílů

Odvrácená strana stanovování cílů

Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…

Nadšení pro práci je nakažlivé

Nadšení pro práci je nakažlivé

Pracovali byste raději s člověkem, který má odpor ke všemu, co musí dělat,…

Několik klíčů k motivaci zaměstnanců

Několik klíčů k motivaci zaměstnanců

Manažeři by si měli uvědomit, že zaměstnanci chtějí a potřebují motivaci.…

Ochrana soukromí - chůze po minovém poli

Ochrana soukromí - chůze po minovém poli

Pro malé firmy je někdy obtížné dodržovat do všech detailů zákon o ochraně…

Povinnost nemotivuje

Povinnost nemotivuje

Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci bývají většinou motivovaní sami o sobě.…

Lepší naslouchání, lepší komunikace

Lepší naslouchání, lepší komunikace

Člověk, který umí správně naslouchat, umí pravděpodobně i efektivně…

Firmy chtějí propojit své vzdálené zaměstnance

Firmy chtějí propojit své vzdálené zaměstnance

Firmy zabývající se vývojem informačních technologií navrhují v poslední…

Muži se více obětují pro rodinu

Muži se více obětují pro rodinu

Psychologové z Texaské univerzity provedli nedávno studii, která se…

Tipy pro lepší soustředění

Tipy pro lepší soustředění

Existují lidé, kteří se umějí velmi dobře soustředit. Takoví, kteří vydrží…

Krizový management je především o lidech

Krizový management je především o lidech

Krizový management je v současné době jedním z nejdiskutovanějších…

Vyšší plat? Ne, díky.

Vyšší plat? Ne, díky.

Celou řadu lidí nutí jejich finanční situace měnit zaměstnání, hledat vyšší…

Proč nezaměstnávat kamarády

Proč nezaměstnávat kamarády

Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…

Výpis 43694381 z celkem 4765