Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak se zbavit nevhodného šéfa nebo zaměstnance

To, že se šéfové zbavují nevyhovujících zaměstnanců je běžné. Jakkoli divně to může znít má však i zaměstnanec možnost zbavit se nevhodného šéfa, bude-li to skutečně…

Jak vnímáme a hodnotíme druhé

Jak vnímáme a hodnotíme druhé

Každý člověk individuálně vnímá a hodnotí své kolegy, nadřízené,…

Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu

Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu

Zajímá vás, jak ostatní hodnotí vaši práci? Možná vám to chtějí říci, ale…

Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?

Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?

Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…

Jak řídit stres a změny na pracovišti

Jak řídit stres a změny na pracovišti

Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…

Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…

Sexuální orientace a firemní kultura

Sexuální orientace a firemní kultura

Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…

Jak zařídit, aby tým fungoval

Jak zařídit, aby tým fungoval

Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…

Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…

Přístup - to je oč tu běží

Přístup - to je oč tu běží

Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…

Stop negativitě!

Stop negativitě!

Negativní pracovní prostředí je neefektivní pracovní prostředí. Důvodem…

Pět pilířů motivace

Pět pilířů motivace

Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…

Nejdřív práce, potom zábava?

Nejdřív práce, potom zábava?

Vytváření rovnováhy mezi osobním a pracovním životem je věčný problém,…

Výpis 44734485 z celkem 4765