Lidské zdroje - zprávy z HR

Konsolidační balíček – noční můra mzdových účetních? Firmy upouštějí od DPP kvůli nové administrativní zátěži

Na začátku roku 2024 se většina pracovníků mzdových účtáren vyděsila, když se seznamovala se změnami, které do jejich každodenní agendy přinesl tzv. konsolidační…

Rohia Hakimová, TAYLLORCOX

Česká republika: Whistleblowing v číslech

Ministerstvo spravedlnosti vydalo první výroční zprávu o whistleblowingu.…

Tereza Janková, Enehano

Jak složit digitální tým? Využijte střelce, vynechte ego

Zjednodušování, zrychlování nebo zefektivňování procesů pomocí digitalizace…

Saskia Wasfy Litvinová a Michal Kankrlík

Saskia Wasfy Litvinová: Pohled druhé generace na nástupnictví v rodinném podniku

Saskia Wasfy Litvinová působí jako vedoucí digitálního marketingu ve…

Jan Soška, partner ze společnosti TPA

Studie TPA: Vliv personálních nákladů ve střední a jihovýchodní Evropě na rozhodování o umístění podniku

Daňová poradenská společnost TPA ve spolupráci s personálně-poradenskou…

Minulé, současné a budoucí výzvy v oblasti řízení lidských zdrojů v zemích V4

V posledních letech se v zemích bývalého východoevropského bloku a v zemích…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting

Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změní

Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji…

Helena Horská

Helena Horská, Raiffeisenbank: Musíme stavět na svých silných stránkách, rozvíjet je a neustále se učit

Konference společností FranklinCovey a Leadership Synergy Community "Bez…

Marta Fabiánová, TCC online

Jaké číslo ze zaměstnaneckého průzkumu byste si měli dát do KPI’s?

Máte k dispozici výstupní zprávy z průzkumů spokojenosti,…

DALL.E

Jak umělá inteligence mění práci mzdových a finančních účetních

S nástupem umělé inteligence se mění způsob, jakým vykonáváme mnoho profesí…

Tomáš Sedláček

Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu

Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti…

Pět znaků toxického pracovního prostředí

Ambiciózní a pracovití pracovníci mohou prosperovat jenom v prostředí,…

Výpis 5365 z celkem 4765