Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Proč je employer branding tak důležitý

Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká talentované lidi. Je to jedinečný způsob propagace, který je obvykle postaven na příbězích a…

Pět znaků lidí, kteří se hodí pro vedení ostatních

Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do…

Zbyněk Brych, Happy Training & Consulting

Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století

„Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to…

Tomáš Winkler, Winhead

Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger

Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností…

Výrobní hala společnosti BIKE FUN International, workshop Setkání se špičkami, DMC management consulting

Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit

Společnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu…

TCC online, rozvoj

Výzvy pro české manažery – co prozrazují big data?

Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem…

Firmy „bojují” o každého pracovníka. Nezaměstnanost je nejnižší za 20 let

Nezaměstnanost v České republice je nyní nejnižší za posledních 20 let. V…

Šest pilířů spokojenosti zaměstnanců v práci

Mít spokojené, produktivní a loajální zaměstnance je snem každého HR…

Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis

V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než…

František Horník, MotivP

Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Vedení generací Y a Z

MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…

Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit?

Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je…

Jaroslav Průša

Jak na změny chytře, s větším nadhledem a hlavně úspěchem?

Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce…

Šest osobnostních typů, které jsou toxické pro pracovní prostředí

I sebelepší talent není schopen podávat ten nejlepší pracovní výkon, pokud…

Výpis 716728 z celkem 4766