Dobře fungující oddělení HR je základem každé úspěšné společnosti. Činnosti zaměřené na člověka však nelze vždy zlepšit pouhým zavedením nových technologií.
MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…
Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů…
V současné době vedu tým 15 lidí ve společnosti E-Consulting Czech s.r.o.,…
Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze…
V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček…
Pravděpodobně jste byli poprvé vybráni do manažerské pozice, protože jste…
Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly…
Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi…
Co by měli manažeři dělat, pokud chtějí mít výkonný tým, a přitom jejich…
V roce 1936 americký spisovatel Lowell Thomas v úvodu ke knize „Jak…
Několik měsíců trvající vyjednávání vedení společnosti Škoda Auto se…
Příznivá ekonomická situace nahrává vzniku startupů. Podnikatel má určitý…