Lidské zdroje - zprávy z HR

Tři stěžejní role HR

Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou teoretičnost, nedostatek oddanosti při zavádění strategií a nedostatečnou přesvědčivost při…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?

Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…

Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně

Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…

10 důvodů, proč zapojit data do HR

HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…

Petr Válek, Česká cesta s.r.o.

Pohov, zaměstnanci! Ne pozor

V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…

Daniel Svoboda Managing Director, FoundMissing

Článek v rámci předplatného HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?

Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…

Právě vyšlo: Největší globální studie o koučování

V současné době je na světě přibližně 53 000 profesionálních koučů, z nichž…

Co všechno by měl měřit dobrý LMS?

Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…

Přístup firem k high potentials je většinou chybný

Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…

Pokémon Go vstupuje na pracoviště

Již dvacet milionů lidí běhá po světě s pohledem upřeným na displej svého…

Andrea Slámová, E-Consulting Czech

Článek v rámci předplatného Nejčastější chyby při zpracování mezd a personalistiky

Mzdové účetnictví a evidence s tím spojená je oblastí poměrně častých…

Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?

Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou…

Proč vám to nejde s talenty? Pletete si talent a poslušnost

Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty.…

Výpis 10281040 z celkem 4766