Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich zaměstnanců nepřináší očekávané výsledky. Dochází i k tomu, že zavedený systém vůbec nemotivuje…
Organizací, které dokáží dlouhodobě efektivně uplatňovat interní…
Neberme benefity jako samozřejmost Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Richard Branson, britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje…
