Lidské zdroje - zprávy z HR

Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení

Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít do roku 2015 na postech seniorních manažerů 55 % žen. Vychází z toho, že ženy nakupují…

Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů

Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy…

TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem

Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská…

Nenechte své talenty vyhořet

Každá firma má své hvězdné zaměstnance, kteří přirozeně usilují o to, aby…

Mgr. Jana Randáková, Menttory

Článek v rámci předplatného Diversita? Co to je za novou módu?

Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně…

Článek v rámci předplatného Směřujte svou kancelářskou politiku k větší spolupráci

Každá kancelář má svou politiku. Ať už se vám ta vaše líbí více či méně,…

4 tipy pro produktivnější návrat z dovolené

Návrat z dovolené bývá náročný. Většina lidí proto nepředpokládá, že by…

HR outsourcing v malých firmách - výhody a nevýhody

Malé společnosti přistupují k částečnému či úplnému outsourcingu HR ze…

Vláda dává zelenou dětským skupinám

Vláda ve středu schválila věcný záměr zákona, který upravuje nový typ péče…

4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu

Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou…

Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce

Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu…

Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem…

Otestujte svou zaměstnavatelskou značku

Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…

Výpis 17171729 z celkem 4776