Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak se připravit na mužské pracoviště

Vstup do odvětví nebo pracoviště, vněmž převládají muži, může ženám nahánět strach. Často se pak potýkají stím, jak si získat respekt kolegů. Základem proto je uvést…

Jak se stát lepším šéfem

Jak se stát lepším šéfem

Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí.…

Urgentní neznamená důležité

Urgentní neznamená důležité

Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit…

Nenechte si zničit kariéru mladistvým vzhledem

Nenechte si zničit kariéru mladistvým vzhledem

To, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě…

Stůjte si za svým ne

Stůjte si za svým ne

Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí,…

Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců

Článek v rámci předplatného Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců

Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším…

Váš zaměstnanec, váš zákazník

Váš zaměstnanec, váš zákazník

Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…

Neojtravnější z otravných

Článek v rámci předplatného Neojtravnější z otravných

Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám…

Jdu pozdě aneb Napadl mě mýval, svišť, pavouk...

Jdu pozdě aneb Napadl mě mýval, svišť, pavouk...

Pozdní příchod do práce je pro řadu lidí noční můrou. Podaří-li se jim…

Ať mlčí!

Ať mlčí!

Příliš upovídaní kolegové nejen obtěžují, ale také negativně ovlivňují…

Já že jsem špatný šéf?

Já že jsem špatný šéf?

Seriály či komiksy parodující pracovní prostředí se netěší své obrovské…

10 nejvíce frustrujících pracovních návyků

10 nejvíce frustrujících pracovních návyků

Většina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce,…

Všechny generace chtějí respekt

Všechny generace chtějí respekt

Všichni zaměstnanci chtějí na pracovišti především respekt. Nezáleží přitom…

Výpis 24972509 z celkem 4777