Lidské zdroje - zprávy z HR

Komunikace je hra, kterou se musíme naučit hrát 1/2

“Je důležité si uvědomit, že jsme sociální společnost, která k životu potřebuje dorozumívání se. Je to v nás přirozeně vepsané a my s tím musíme umět pracovat. Je…

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Jak se s covidem změnila strategie zvládání stresu a proč je důležité, jak zvládají stres manažeři?

Téma stresu je nejen v posledních letech všudypřítomné. Vleklý stav…

Nedostatečná podpora částečných úvazků a nízké sebevědomí mají vliv na zaměstnanost žen

Nízké sebevědomí připravuje ženy o řadu pracovních příležitostí. Bojí se…

Milan Rataj a Michal Kankrlík

Personalista nemá tlouct data do tabulek, ale věnovat se lidem

Společnost Sloneek Europe vyvinula stejnojmenný cloudový nástroj Sloneek,…

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Jednatel, ředitel, senior konzultant IMage Lab

Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidáta

Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže…

Kybernetická bezpečnost při přechodu k hybridnímu modelu práce

Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak…

Jak vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci nebojí mluvit s HR oddělením

Bohužel, v řadě společnostech je HR vnímáno stále jako prodloužená ruka…

4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv

Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…

Stéphane Nicoletti: S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců.

5 tipů pro fungující hybridní režim

Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…

HPE - pracoviště budoucnosti

Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnance

Díky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo,…

Eva Hejlová a Michal Kankrlík

Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR oddělení

Společnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání…

Výpis 313325 z celkem 4740