Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
I v roce 2005 čeká na řízení lidských zdrojů mnoho důležitých úkolů spolu s tím, jak se budou organizace přizpůsobovat změnám. Mezi základní výzvy bude bezesporu…
Konec roku přinesl opět čas hodnocení minulosti a plánování budoucnosti.…
Manažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší…
Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…
Mnoho lidí by raději nikdy nevyjednávalo, jiní se chystají jako do bitvy.…
V diskuzích o vyjednávání často přijde řeč na moc. Ale ptát se, kdo je…
Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou…
Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve…
Umění vyrovnávat se s kritikou je důležitým faktorem kariérního růstu…
Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu…
Organizace stále častěji využívají skupinovou a týmovou práci. Stát se…
Ztratit důvěru je velice jednoduché. Jediné zklamání může zničit léta…
Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly…
