Lidské zdroje - zprávy z HR

Jan Urban o výběru, motivaci a zvyšování výkonnosti zaměstnanců

Docent Jan Urban, ředitel významné poradenské firmy zabývající se manažerským poradenstvím pro řízení a rozvoj lidských zdrojů, který současně působí i jako učitel…

Co je špatného na slušném chování?

Co je špatného na slušném chování?

Manažeři oddělení lidských zdrojů a vedoucí školení jsou ve firmách tím,…

Tichý zaměstnanec nemusí být spokojený

Tichý zaměstnanec nemusí být spokojený

Unuděný zaměstnanec zkoumající celou pracovní dobu předpověď počasí na svém…

Když sedíte na špatném místě

Když sedíte na špatném místě

V kancelářích tráví zaměstnanci celé dny. Není tedy rozhodně jedno, jak…

Jak na firemního tyrana

Článek v rámci předplatného Jak na firemního tyrana

Šikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle…

Tak v šest večer, miláčku

Tak v šest večer, miláčku

Jistý zaměstnanec americké účetní firmy napsal své ženě z kanceláře…

Co je v domě, to je pro mě

Co je v domě, to je pro mě

Milostné vztahy na pracovišti byly a budou. Většinou je na ně nazíráno…

Jiný kraj - jiný mrav

Jiný kraj - jiný mrav

Firmy, které zaměstnávají cizince, vědí, že k nim musí přistupovat jinak,…

Kdo židli má, bydlí (a pracuje)

Kdo židli má, bydlí (a pracuje)

Kancelář může být vybavena luxusním nejmodernějším nábytkem, nejdůležitější…

Integrace nového zaměstnance (2.část)

Integrace nového zaměstnance (2.část)

Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového…

Klíčová firemní hodnota

Klíčová firemní hodnota

Tajemství bezpečného chování zaměstnanců na pracovišti spočívá v budování…

Integrace nového zaměstnance (1.část)

Integrace nového zaměstnance (1.část)

Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní…

Loajální zaměstnanci nejsou samozřejmostí

Loajální zaměstnanci nejsou samozřejmostí

Způsob, jakým se k sobě lidé v organizacích chovají, závisí na tom, jaký…

Výpis 43694381 z celkem 4740