Lidské zdroje - zprávy z HR

Neruda na pracovišti

Zaměstnancem který se ke svým kolegům chová neslušně a bez respektu se může vyskytnout na každém pracovišti. V důsledku jeho chování pak na pracovišti narůstá míra…

Zaměstnanec - člověk mobilní

Zaměstnanec - člověk mobilní

Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…

Emoce k práci patří

Emoce k práci patří

Studie ze září minulého roku, které se zúčastnilo 1100 zaměstnanců a 300…

Pozvánka na on-line rande v pracovní době

Článek v rámci předplatného Pozvánka na on-line rande v pracovní době

Zaměstnanci tráví podstatnou část své pracovní doby na Internetu. Někteří z…

Skutečnost není černobílá

Skutečnost není černobílá

Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…

K čemu je titul z internetové univerzity?

K čemu je titul z internetové univerzity?

Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim…

Kámen úrazu, nebo odrazový můstek?

Kámen úrazu, nebo odrazový můstek?

To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že…

Mentoring místo vyhazovu?

Mentoring místo vyhazovu?

Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…

Kde se skrývá opravna prasklých duší?

Kde se skrývá opravna prasklých duší?

Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej…

Nikdy více jednotvárné pracoviště

Nikdy více jednotvárné pracoviště

Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…

Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit

Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit

Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky,…

Topit či netopit?

Topit či netopit?

Kolik poradců je potřeba, aby určili, jaká teplota v kanceláři je vhodná…

Výpis 44604472 z celkem 4773