Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak bojovat s mobbingem?

Slovo mobbing a jeho základní znaky definoval v 80. letech 20. století švédský profesor Heinz Leymann. Jedná se o systematické pronásledování, šikanování a…

Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují

Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují

V současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v…

Nejlevnější benefit

Nejlevnější benefit

Současná obchodní sféra si žádá nové a nové motivační programy. Zaměstnance…

Několik tipů pro dokonalou personální kancelář

Několik tipů pro dokonalou personální kancelář

Je to pravda odvěká, šaty dělaj člověka . Tuto starou pravdu lze kromě…

Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí?

Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí?

Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují…

HR PwC Bulletin

HR PwC Bulletin

Pravidelný bulletin poradenské společnosti PricewaterhouseCoopers poskytuje…

Když sex cloumá pracovištěm

Když sex cloumá pracovištěm

Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…

Motivace: několik zaručených tipů

Motivace: několik zaručených tipů

Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…

Na co si stěžujete?

Na co si stěžujete?

Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…

Posuzování zaměstnavatelů

Posuzování zaměstnavatelů

Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do…

Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…

Rodina versus práce - Kdo z koho?

Rodina versus práce - Kdo z koho?

Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…

Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…

Výpis 44994511 z celkem 4775