Lidské zdroje - zprávy z HR

Můj podřízený je Hujer

Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si myslí, že jej pak povýším. Myslel jsem si, že taková postava je jen ve filmu, ale už se to…

Co chtějí zaměstnanci vědět?

Nepřipravujete se zbytečně o dobré zaměstnance? Pokud si kladete tuto…

Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013

Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…

Reference zaměstnanců pro interní nábor

Většina zaměstnavatelů ví, jak velký přínos mají doporučení stávajících…

Kancelářský pracovník nemusí jen sedět

Kancelářští pracovníci mohou udělat hodně pro své zdraví, když se zvednou…

4 pilíře sociálního intranetu

V dnešní době, kdy zaměstnanci cestují po celém světě nebo běžně pracují na…

4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví

Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…

Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies

Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…

Jak vést lidi s jinými názory

Dobrý lídr umí vést nejen lidi, kteří uvažují stejně jako on, ale také ty,…

K čemu všemu může firmě být sociální síť?

Odpovědi na tuto otázku zveřejnil na serveru askgrapevine.com Mike Louie,…

Priority pro udržení talentů v roce 2013

Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…

Jak na executive onboarding

První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho…

Interní komunikace: Proč sociální síť?

Sociální sítě stále častěji pomáhají pracovníkům HR v náboru či při řízení…

Výpis 16521664 z celkem 4785