Lidské zdroje - zprávy z HR

3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení

Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft součást byznysu. Uznávají schopnost HR propagovat firmu, získávat talenty a rozvíjet je, již…

Základy vyjednávání pro personalisty

Pracovníci HR potřebují umět dobře vyjednávat, aby dokázali přesvědčit…

Michal Martoch, konzultant společnosti WorklineSlužby.cz,

Článek v rámci předplatného Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síť

Na západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v …

10 praktických tipů pro stěhování za prací

Dostali jste nabídku práce v zahraničí nebo vysíláte do zahraničí vaše…

Mýty 360stupňové zpětné vazby

Zavádění procesu 360stupňové zpětné vazby je náročný projekt, který…

Jak začít s interním náborem

Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. díl

V prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka…

Jak podpořit loajalitu v call centru

Call centra mají pověst pracovišť, která si nedokáží dlouhodobě udržet své…

Vznik dětských skupin podpoří evropské peníze

Ještě před koncem letošního roku vyhlásí Ministerstvo práce a sociálních…

Zapojení zaměstnanců do zvyšování kvality a produktivity nemusí být noční můrou

V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní…

Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení

Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…

Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů

Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy…

TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem

Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská…

Výpis 17171729 z celkem 4786