Lidské zdroje - zprávy z HR

Notorické chyby zaměstnaneckých průzkumů

Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně myslí, zdržte se notoricky opakovaných chyb. Dotazníky například nevytvářejte sami, ale…

6 kroků k firemní kultuře spolupráce

V současné době se hodně hovoří o širokých možnostech využití sociálních…

Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu

Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často…

Zásady řízení virtuálních týmů

Základem úspěšné týmové spolupráce na dálku je jasné vysvětlení a pochopení…

Jak využít přestávku v kariéře

Ať už je před vámi přestávka v kariéře kvůli péči o rodinu nebo z jiného…

4 kroky k efektivnějším hodnoticím pohovorům

Pravidelné diskuse o výkonnosti zaměstnanců představují velmi hodnotný…

Článek v rámci předplatného Chcete angažovanější zaměstnance? Zapojte dobrovolnictví

Co odpovídají vaši zaměstnanci na otázku, proč u vás pracují? Pokud zmiňují…

Studie: Žádný typicky ženský vůdcovský styl neexistuje

Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se…

Jak (ne)podpořit prorodinnou firemní kulturu

Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků,…

Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…

Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku

V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…

Máte důvěru svého okolí?

Důvěra na pracovišti ovlivňuje obchodní výsledky firmy, míru její…

GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře

Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady…

Výpis 17561768 z celkem 4786