Lidské zdroje - zprávy z HR

HR živě: Podnět k zavedení talent managementu musí jít z vedení firmy

HR se může stát skutečným partnerem byznysu své firmy a zajistit zaměstnancům potěšení z práce. O tom, jak toho doc&…

Studie: Většina profesionálů nechce odejít, ale...

Studie: Většina profesionálů nechce odejít, ale...

Hlavním důvodem pro to, že nespokojení zaměstnanci ve…

20 problémů řízení angažovanosti zaměstnanců

„Angažovanost zaměstnanců se umisťuje na předních pří…

Téměř třetina mladých už pracuje na pružnou pracovní dobu

Zaměstnáváte mladé lidi? Mladí lidé od…

Proč být otrokem e-mailu?

Zkuste se zamyslet, kolik e-mailů odešlete například za rok a…

5 kroků k rodině pro vytížené pracovníky

Lidé, kteří tráví v práci dlouh&…

Trochu života do toho pracování

Kolik vašich zaměstnanců chodí do práce s tí…

A zase ta zpětná vazba

A zase ta zpětná vazba

Proces předávání zpětné vazby podří…

Rozvoj globálních lídrů v GE

Společnost GE spustila projekt s názvem Global New Directions, do…

Priority strategie řízení talentů

Priority strategie řízení talentů

Chcete se v letošním roce více věnovat talent…

Co by měl vědět každý v HR?

Mnozí personalisté si stále stěžují, že…

Jak si udržet nejlepší talenty

Nejvýkonnější zaměstnanci většinou odchá…

Nejlepší praxe pro HR ukazatele

Rostoucí složitost dnešní pracovní síly,…

Výpis 18471859 z celkem 4786