Lidské zdroje - zprávy z HR

Dobrá práce není samozřejmost

Vedoucí pracovníci vědí, že zaměstnanci si zaslouží uznání, a měli by jim je tudíž poskytovat. Často jim v tom v&…

Kdo dlouho sedí, sám sobě škodí

Kdo dlouho sedí, sám sobě škodí

Miliony lidí tráví pracovní dny vsedě před…

Je práce z domova pro vás?

Je práce z domova pro vás?

Pracovat z domova znamená trávit většinu času mimo př&…

Sedm mýtů "hodných" týmů

Sedm mýtů "hodných" týmů

Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem…

Práce z domova efektivně

Práce z domova efektivně

Práce z domova vypadá na první pohled lákavě.…

Mladá generace zaměstnanců potřebuje silný příklad

Mladá generace zaměstnanců potřebuje silný příklad

O nejmladší generaci zaměstnanců, tzv. Generaci Y, se často…

Zaostřeno na diversitu

Zaostřeno na diversitu

Diversita zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský…

Co nezvládne manažer, může zvládnout kaplan

Co nezvládne manažer, může zvládnout kaplan

V USA přibývá společností, které svým…

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

V období ekonomické recese musejí zaměstnanci ve…

HR musí znát firmu od základů

HR musí znát firmu od základů

Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy,…

Studie: Rozdílnost kultur může zlepši spolupráci

Studie: Rozdílnost kultur může zlepši spolupráci

Mnohé firmy v dnešní době globalizace expandují…

Konflikty nemusí být na škodu

Konflikty nemusí být na škodu

Většina lidí vnímá konflikty negativně, ve…

Jak řídit diverzitu?

Jak řídit diverzitu?

Různorodí nejsou jen vaši zaměstnanci, ale také z&…

Výpis 20942106 z celkem 4787