Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec = fungující firma = spokojené vedení“. Jenže zájem zaměstnance je…
Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec…
Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou…
V minulých měsících jsme se zaměřili na téma velké rezignace, které se na…
Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost…
Úřad práce ČR evidoval k 31. 3. 2023 celkem 273 478 uchazečů o zaměstnání (…
Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní…
Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR…
Zobrazit dvojjazyčně Personalista musí často fungovat napůl i jako psycholog. Musí umět takzvaně…
Pro vysoce výkonné a inovativní firmy je dříve běžně používaný „…
ESG strategie, tedy udržitelné podnikání, zodpovědnost vůči životnímu…
Firmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle…
Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci.…
