Lidské zdroje - zprávy z HR

Pružný tým dokáže více

Žádný jedinec nedisponuje veškerým potřebným talentem, dovednostmi, zdroji a časem, aby zvládal všechno. Velmi často…

Dobrý vůdce myslí na tým

Dobrý vůdce myslí na tým

Úspěch týmového vůdce závisí na tom, jak…

Podpořte svobodné uvažování na pracovišti

Podpořte svobodné uvažování na pracovišti

Harmonie a souhlas jsou hezké věci. Když se však snaží…

Spokojený zaměstnanec, spokojená firma

Spokojený zaměstnanec, spokojená firma

Značná část úspěchu firmy závisí na…

Jak na výborného zaměstnance se špatným chováním?

Jak na výborného zaměstnance se špatným chováním?

Konfrontace s problematickou osobností zaměstnance patří mezi…

Dobrý vůdce dobře komunikuje

Dobrý vůdce dobře komunikuje

Dobří vůdcové bývají dobrými komunik&…

Jak si udržet dobré zaměstnance ve špatné ekonomice

Článek v rámci předplatného Jak si udržet dobré zaměstnance ve špatné ekonomice

Spolu s tím, jak se protloukáme globální…

Nulová tolerance šikany na pracovišti

Nulová tolerance šikany na pracovišti

Šikanu na pracovišti není snadné rozpoznat a…

4 kroky k zavedení sdílených služeb

4 kroky k zavedení sdílených služeb

Tajemství sdílených služeb spočívá v…

V horších časech myslete na lidi

V horších časech myslete na lidi

Chtějí-li firmy přežít špatné období a…

4 tipy pro efektivní leadership

4 tipy pro efektivní leadership

Spolu s tím, jak se dnes mění a zrychluje ekonomika, bude &…

Jak překonat generační problémy na pracovišti

Jak překonat generační problémy na pracovišti

Výzkum amerického personálního serveru…

Kdo se málo ptá, málo se dozví

Kdo se málo ptá, málo se dozví

Každý vůdce by měl být schopen vytvářet a udržovat…

Výpis 22112223 z celkem 4787