Lidské zdroje - zprávy z HR

Manažeři, tak takhle ne!

Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli a mnoho z nich vidí neschopnost nadřízených zapojit je do vývoje nových nápadů nebo…

Budování vztahů se zaměstnanci - 5 rad a 5 otázek

Budování vztahů se zaměstnanci - 5 rad a 5 otázek

Budování mezilidských vztahů není složité. Jde jen o to, dokázat se…

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

Zaměstnanci malých firem mají stejný zájem o výhody, které jim pomohou…

Jako včeličky

Jako včeličky

Být v práci hodně vytížený je dobré. Čím více jste vytížení, tím je to…

Né, poradu né!

Né, poradu né!

Mnoho z nás již zažilo ten pocit znechucení před schůzí, která byla předem…

Nenechte čas unikat

Nenechte čas unikat

Čas, jakmile jednou uběhne, už se nevrátí. Umíte rozpoznat všechny drobné…

10 tipů, jak se vyhnout odkládání

10 tipů, jak se vyhnout odkládání

Když se zaměstnanec nudí nebo ztratil zájem o svou činnost, některé úkoly a…

Návrat maminek

Mnoho profesionálních žen plánuje vrátit se ke své kariéře po mateřské…

Nová mise

Nová mise

Spolu s tím, jak ve Spojených státech stoupá zájem veřejnosti o vojenské…

Jak jednat s těmi, s nimiž se nedá jednat

Jak jednat s těmi, s nimiž se nedá jednat

Na každém pracovišti se najdou lidé, s nimiž je obtížné vyjít. Míra…

Diferenciace v řízení lidských zdrojů

Diferenciace v řízení lidských zdrojů

I ti nejlepší manažeři často zapomínají na propojení strategie řízení…

Postavte se mikromanažerovi

Postavte se mikromanažerovi

Janin šéf je mikromanažer. Probírá jí pracovní stůl a cítí potřebu…

Nejlepší místo pro práci v Anglii

Nejlepší místo pro práci v Anglii

Když Personnel Today kontaktoval personální firmu Pareto Law, aby se…

Výpis 38493861 z celkem 4784