Lidské zdroje - zprávy z HR

Zaměstnavatel, nebo špión?

Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat zaměstnance při práci. Zaměstnanci se však často obávají, že je management sleduje neoprávněně.…

Stádia společenské odpovědnosti

Článek v rámci předplatného Stádia společenské odpovědnosti

Lidská společnost se neustále vyvíjí, a proto i firmy musejí uvažovat o…

Proměna v tým

Proměna v tým

Týmová práce (1886): Práce prováděná několika kolegy, kde každý dělá část,…

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců…

Chovejte mě, má matičko

Chovejte mě, má matičko

Odborníci radí matkám, které se chystají…

Nové způsoby setkávání

Nové způsoby setkávání

Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například…

Nervozita možná, šikana ne

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k…

Hlavní trendy v roce 2005

Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…

Jak na zpětnou vazbu

Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Angažovanější = zdravější

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Slabost převlečená za laskavost

Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Zbytečně moc lidí?

Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Výpis 39143926 z celkem 4784