Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dnešní zaměstnanci jsou skeptičtí. Investování svých emocí si dobře rozmýšlejí. Než začnou mít rádi svoji firmu, musejí si být jisti, že firma má rada je. Zásadní…
Každý byznys něco stojí. Je ale ztráta zisku, předělávání původní práce,…
Efektivní komunikace je v mnoha firmách stále problémem. Výzkum společnosti…
Pokud vás někdy napadlo, že váš šéf nebo kolega se chová jako psychopat,…
Analýza práce je proces využívaný k rozložení práce na dílčí povinnosti…
Definice pracovní etiky se obnovuje téměř denně. Mnozí říkají, že etika…
Zaměstnanci se často domnívají, že firemní společenské akce jsou jen…
Špatní manažeři se vyskytují v různých tvarech a velikostech, ale…
Dosavadní zkušenosti s organizačními vztahy ukazují, že uzavírání…
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité…
Manažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše…
V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy…
Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta.…
