Lidské zdroje - zprávy z HR

Personalistika v tričku velikosti M

Na nedávné konferenci Society for HR management konzultant Mike Deblieux představil své pojetí personalistiky v malých firmách s 50-150 zaměstnanci. Doporučuje…

Čtyři emoční stádia průchodu změnami

Čtyři emoční stádia průchodu změnami

Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností.…

Od personálního plánování k personální logistice

Od personálního plánování k personální logistice

Personální plánování představuje jednoduchý koncept, rychle se měnící tržní…

Teleworking se vyplatí

Teleworking se vyplatí

Existují různé definice práce na dálku. Organizace International Telework…

Jak najít jehlu v kupce sena

Jak najít jehlu v kupce sena

Jak najít jehlu v kupce sena čili jaký je dobrý management lidských zdrojů.…

Pojďte, pane, budeme si hrát...bez manažerů

Článek v rámci předplatného Pojďte, pane, budeme si hrát...bez manažerů

Pracovní místa, ve kterých mají zaměstnanci možnost větší kompetence a…

Malá odměna, samá lopota

Malá odměna, samá lopota

Pracovní prostředí amerických zaměstnanců nabízí více stresu a námahy za…

Haste to, co hoří

Haste to, co hoří

Vedení společností stojí před základním úkolem, který jim má dopomoci k…

Méně práce, více času pro rodinu

Méně práce, více času pro rodinu

Stále více jsou lidé nuceni přizpůsobovat své životní podmínky požadavkům,…

Netlačit příliš na pilu

Netlačit příliš na pilu

Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co…

Manažer dnes a zítra

Manažer dnes a zítra

V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem…

Mladý šéf versus starší podřízený

Mladý šéf versus starší podřízený

Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od…

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň…

Výpis 41874199 z celkem 4784