Lidské zdroje - zprávy z HR

Z lochu rovnou do práce

Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (tzv. background checks). Obzvláště opatrně si musí manažeři počínat, když zjistí, že…

Instant Messaging - zaměstnanec vždy po ruce

Instant Messaging - zaměstnanec vždy po ruce

Instant Messagingem se rozumí komunikace zaměstnanců v reálném čase…

Odvrácená strana stanovování cílů

Odvrácená strana stanovování cílů

Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…

Nadšení pro práci je nakažlivé

Nadšení pro práci je nakažlivé

Pracovali byste raději s člověkem, který má odpor ke všemu, co musí dělat,…

Několik klíčů k motivaci zaměstnanců

Několik klíčů k motivaci zaměstnanců

Manažeři by si měli uvědomit, že zaměstnanci chtějí a potřebují motivaci.…

Ochrana soukromí - chůze po minovém poli

Ochrana soukromí - chůze po minovém poli

Pro malé firmy je někdy obtížné dodržovat do všech detailů zákon o ochraně…

Lepší naslouchání, lepší komunikace

Lepší naslouchání, lepší komunikace

Člověk, který umí správně naslouchat, umí pravděpodobně i efektivně…

Povinnost nemotivuje

Povinnost nemotivuje

Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci bývají většinou motivovaní sami o sobě.…

Muži se více obětují pro rodinu

Muži se více obětují pro rodinu

Psychologové z Texaské univerzity provedli nedávno studii, která se…

Firmy chtějí propojit své vzdálené zaměstnance

Firmy chtějí propojit své vzdálené zaměstnance

Firmy zabývající se vývojem informačních technologií navrhují v poslední…

Tipy pro lepší soustředění

Tipy pro lepší soustředění

Existují lidé, kteří se umějí velmi dobře soustředit. Takoví, kteří vydrží…

Proč nezaměstnávat kamarády

Proč nezaměstnávat kamarády

Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…

Krizový management je především o lidech

Krizový management je především o lidech

Krizový management je v současné době jedním z nejdiskutovanějších…

Výpis 43434355 z celkem 4740