Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Práce na dálku (telework) zahrnuje široké a rychle se vyvíjející spektrum…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
Několikrát ročně stojí každý z nás před úkolem zvolit vhodný dárek pro…
Motivace zaměstnanců může mít nejrůznější podoby. Vždy však jde o to získat…
