Lidské zdroje - zprávy z HR

Německo: dostatek či nedostatek pracovních sil?

Německý pracovní trh je zmítán hned dvěma zásadními událostmi. Jsou jimi paradoxně nedostatek pracovních míst (4 miliony nezaměstnaných) a nedostatek pracovníků v…

Oficiální dopisy v personalistice: zosobněte je!

Oficiální dopisy v personalistice: zosobněte je!

Psaná komunikace hraje v personalistice stále důležitou roli.…

Jak zvládat nespokojené zaměstnance

Jak zvládat nespokojené zaměstnance

V každé společnosti se najdou nespokojení zaměstnanci. Není však…

Intuitivní inteligence a transformace podniku

Intuitivní inteligence a transformace podniku

Firmy se dnes potýkají s mnoha otázkami. Jak vytvořit trvale udržitelné…

Rozhoduje kvalita práce a mezilidské vztahy

Rozhoduje kvalita práce a mezilidské vztahy

V době intenzivní globální konkurence pociťuje řada komerčních společností,…

Jste důvěryhodný náborář?

Jste důvěryhodný náborář?

Náborář by měl být důvěryhodný, důvěryhodn&…

Rady absolventům a nezávislým poradcům

Rady absolventům a nezávislým poradcům

Čerství absolventi to nemají na trhu práce nejjednodušší. Specialisté na…

Důvěrníkem proti své vůli

Článek v rámci předplatného Důvěrníkem proti své vůli

Je pátek devět hodin večer všichni jsou již doma kromě administrativního…

Je rozdílnost povah zdrojem výkonnosti?

Je rozdílnost povah zdrojem výkonnosti?

Průzkum prováděný jednou z amerických obchodních škol dochází ke zjištění,…

Personální management formou outsourcingu?

Personální management formou outsourcingu?

Článek popisuje zkušenosti jedné z menších amerických společností (cca 25…

Na vině je neschopný šéf

Na vině je neschopný šéf

Autor článku pracoval dlouhou dobu jako poradce pro otázky outplacementu a…

Morálka "přeživších" zaměstnanců je zrcadlem produktivity

Článek v rámci předplatného Morálka "přeživších" zaměstnanců je zrcadlem produktivity

Zvýšení morálky a motivace zaměstnanců se stává klíčovým faktorem zejména…

Jak funguje sdílení práce?

Jak funguje sdílení práce?

Dnes se hodně mluví o sdílení práce coby metodě flexibilního uspořádání…

Výpis 46034615 z celkem 4740