Lidské zdroje - zprávy z HR

Přístup firem k high potentials je většinou chybný

Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance s vysokým potenciálem, tzv. high potentials. Všechny tyto…

Pokémon Go vstupuje na pracoviště

Již dvacet milionů lidí běhá po světě s pohledem upřeným na displej svého…

Andrea Slámová, E-Consulting Czech

Článek v rámci předplatného Nejčastější chyby při zpracování mezd a personalistiky

Mzdové účetnictví a evidence s tím spojená je oblastí poměrně častých…

Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?

Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou…

Proč vám to nejde s talenty? Pletete si talent a poslušnost

Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty.…

Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji

icon Tomáš Srb v Management TV: O rozvoji talentů v Plzeňském Prazdroji

Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…

Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele

Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování…

Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží

Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce.…

Většina lidí kontroluje e-maily i o dovolené. Pro firmy je to riziko

Dopřejete si o dovolené digitální detox? Pokud ano, patříte k menšině,…

5 problémů firemního vzdělávání

Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu.…

Práce v HR je zatraceně tvrdá

Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…

Robert Němeček, Via Libertatis

Sebeuvědomění s Enneagramem

V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…

Nábor je jako nákup auta: Zkušební jízda se vyplatí

Potenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové…

Výpis 10541066 z celkem 4784