Spolu s cenami pohonných hmot roste i tlak na zaměstnavatele, aby poskytovali možnost práce na dálku. Práce na dálku má však svá úskalí. Článek v této souvislosti shrnuje nejzákladnější chyby zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Pět chyb zaměstnanců
- Neurčují si hranice pracovních a osobních odpovědností.
- Nehledají způsoby, jak si udržet fyzický kontakt s pracovištěm a kolegy.
- Myslí si, že mohou pracovat na dálku stejným způsobem jako v kanceláři.
- Podceňují potřebu pravidelné komunikace s nadřízenými ohledně toho, co funguje a nefunguje.
- Dostatečně se nezabývají řešením možných problémů, než začnou pracovat na dálku.
Pět chyb zaměstnavatelů
- Myslí si, že se to ještě neděje.
- Myslí si, že je to těžší, než to je.
- Předpokládají, že pokud nevidí své zaměstnance, zaměstnanci nebudou pracovat.
- Neuvědomují si, že práce na dálku vyžaduje také stýkání tváří v tvář.
- Vidí práci z domova pouze jako zaměstnaneckou výhodu.
-kk-