5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet

30.3.2016

Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak se k jejich naplnění dostat. Organizují k tomu roadshow, vyvěšují plakáty, popisují stránky firemního magazínu. A očekávají, že se podle toho začnou zaměstnanci chovat a jejich představy naplní. Jenomže ono se často nic neděje. Proč tomu tak je? Je to docela jednoduché. Když nenaplníme základní komunikační potřeby zaměstnanců, nebude je naše vize zajímat.

Do you want to read the whole article?
Get a subscription for free or from CZK 58 per month

For companies, the subscription costs from CZK 1,490 per year plus VAT. For private persons and self-employed persons for CZK 690 per year, including VAT.

Attention: Special Offer, by the end of the year use the offer for 30 days for CZK 149. However, you can also get the subscription for free.

Don't know how to proceed? See the complete subscription terms or contact us.

Order the subscription

I already have the subscription

5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet

Do you want to read the whole article?Get a subscription for free or from CZK 58 per month

Články v sérii

7 kroků, jak přimět manažery komunikovat

5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet

Do you want to read the whole article?
Get a subscription for free or from CZK 58 per month