Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů…
Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…
S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. díl Minulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze…
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout…
Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na…
Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou…
Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,…
Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů…
Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…
Společnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresu Manažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a…
