Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Formální odívání v letních dnech

Letní šatník pro obchodního profesionála je tvrdý oříšek. Vlastně letní šatník pro všechny pracující je tvrdý oříšek.Pokud jste zaměstnancem jisté společnosti, má…

Manažer nesmí ztratit perspektivu

Manažer nesmí ztratit perspektivu

Většina manažerů má dobré úmysly chce vést efektivně, být fér, vytyčovat…

Jaké důvody drží lidi v zaměstnání

Jaké důvody drží lidi v zaměstnání

Proč lidé zůstávají věrni svému zaměstnavateli? Různí lidé mají různé…

Řízení mobilních zaměstnanců

Řízení mobilních zaměstnanců

Do roku 2009 by měl počet mobilních zaměstnanců na světě stoupnout na…

Loajalita není zadarmo

Loajalita není zadarmo

Budoucí pracovní síla bude méně loajální než předcházející generace. Toto…

Na pracovišti nezapomínejte na hodnoty a morálku

Na pracovišti nezapomínejte na hodnoty a morálku

Jak důležité jsou pro vás vaše vlastní hodnoty a morálka ve vaší organizaci…

Jak jistě dosáhnout stanoveného cíle

Jak jistě dosáhnout stanoveného cíle

Stanovení cílů a jejich důkladné formulování je jen prvním krokem při…

Umíte ovlivnit zaměstnance?

Umíte ovlivnit zaměstnance?

Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak…

Open space ovlivňuje výkonnost zaměstnanců

Open space ovlivňuje výkonnost zaměstnanců

Sestěhování zaměstnanců z "klasických" kancelá…

Význam budování firemní kultury

Význam budování firemní kultury

Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní…

Jak zvládnout upovídaného člověka na poradě

Jak zvládnout upovídaného člověka na poradě

Lektor a autor řady knih o vedení lidí Jiří Plamínek vysvětluje, že nejprve…

Můžete říct šéfovi ne?

Můžete říct šéfovi ne?

Šéf vám přidělil nový projekt, ale vy si nedokážete představit, jak jej…

Hodně politiky na pracoviště nepatří

Hodně politiky na pracoviště nepatří

Na pracovišti je třeba stanovit nějaká pravidla, ale zase příliš mnoho…

Výpis 31603172 z celkem 4777