Lidské zdroje - zprávy z HR

Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření

Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už unavení, otrávení a vysílení a tak ignorují jakákoli pandemická opatření. S tímto problémem se…

Pavla Pavlíková, INNERGY

4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj

Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu,…

Pavla Pulchart a Michal Kankrlík

Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže

Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…

SAP - zkrácené úvazky

Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil

Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…

Článek v rámci předplatného HR oddělení: spojenec nebo nepřítel zaměstnanců?

V ideálním případě by měli pracovníci vnímat personální oddělení jako svého…

vyhoření

Nový normál v práci není bez problémů – roste počet podaných výpovědí, více lidí pociťuje stres a vyhoření

Studie trhu práce ukazují, že návrat do zaměstnání po covidových pauzách…

Renata Hauptfleischová

Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesům

Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou…

Obětí domácího násilí se může stát každý. IKEA proto chrání své zaměstnance speciálními opatřeními

Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této…

Vlastimil Tetour, ACE Consulting

Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu

Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…

Eva Machová, Human Garden

Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníků

Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…

Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí?

Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…

Výpis 352364 z celkem 4765