Lidské zdroje - zprávy z HR

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich měli dělat. Na jednu stranu to není nesmyslný požadavek, protože zaměstnanci jsou placeni…

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte…

Jak uhasit oheň

Jak uhasit oheň

Manažer a vedoucí pracovník má zodpovědnost za to,…

Nejdřív zábava, potom práce

Nejdřív zábava, potom práce

Jestliže důvěřujete svým zaměstnancům při práci s nejhodnotnějším firemním…

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Nerozumím, nelíbí se mi to a ani vy se mi nelíbíte

Řada dobrých myšlenek se nikdy neuskuteční díky existenci postoje, který…

Samy řídí, samy jedou, za úspěchem tě dovedou

Samy řídí, samy jedou, za úspěchem tě dovedou

Zaměstnanci mohou být povýšeni až na úroveň své neschopnosti. Rádi by se…

Jak si vyjednat pružnou pracovní dobu

Jak si vyjednat pružnou pracovní dobu

Rozvoj práce na počítači a komunikace umožnil práci z domova. Pokud máte…

Neházejte zaměstnance do žita

Neházejte zaměstnance do žita

Zaměstnanci zaujímají negativní postoje z různých důvodů. Povýšení se…

Evropské HR trendy

Evropské HR trendy

Celková produktivita práce v původních 15 zemích EU dosáhla v letech 1994-…

Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…

Cítíte se přepracovaní?

Cítíte se přepracovaní?

Jestliže pociťuje přepracovanost a nevíte proč, zde jsou výsledky studie,…

Pracovat pro život, nebo žít pro práci?

Pracovat pro život, nebo žít pro práci?

Evropané pracují v současné době průměrně o 10 procent méně hodin než…

Naplánujte to a zmizte!

Naplánujte to a zmizte!

I podnikatelé či osoby přímo odpovědné za chod firem potřebují dovolenou.…

Výpis 40834095 z celkem 4776