Lidské zdroje - zprávy z HR

Agresoři, oběti i zachránci

Manažeři musí umět jednat se širokým spektrem osobností. Většina lidí je sice nakloněná spolupráci a jednají rozumně, s některými se však pracuje velmi těžko, jsou…

Je čas odejít

Je čas odejít

I přes těžkou situaci na trhu práce se stále najdou lidé, kterým se…

Internetová personalistika - současný trend

Internetová personalistika - současný trend

Hledání pracovních sil pomocí Internetu není hudbou budoucnosti, je…

Nejhorší doporučení? Od bývalého šéfa

Článek v rámci předplatného Nejhorší doporučení? Od bývalého šéfa

Současné statistky uvádějí v USA okolo 3000 manažerů a výkonných ředitelů…

Nemáte pro koho pracovat? Zkuste to na Internetu

Nemáte pro koho pracovat? Zkuste to na Internetu

Autorem článku je tzv. freelance writer spisovatel na volné noze. Internet…

Velký bratr vás vidí!

Velký bratr vás vidí!

Podle zahraničních analýz a výzkumů až 80 % zaměstnavatelů své zaměstnance…

Gratulujeme, nepropustili vás. Ale co dál?

Gratulujeme, nepropustili vás. Ale co dál?

Nadešel obávaný den zúčtování a někteří z vašich kolegů byli propuštěni.…

Zdřímněte si v práci

Zdřímněte si v práci

Podle nové studie, kterou vypracovali odborníci v USA, by měl být spánek v…

Nemáte rádi svého stávajícího šéfa? Nejste sami.

Nemáte rádi svého stávajícího šéfa? Nejste sami.

Již jste určitě někdy od někoho slyšeli: Mám rád svoji práci, ale nemám rád…

Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?

Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?

Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního…

Telecottaging není sprosté slovo

Telecottaging není sprosté slovo

V minulém století mnoho lidí zkoušelo předpovědět, jak bude naše společnost…

Když práce škodí...

Když práce škodí...

Mladí lidé, kteří začínají dělat kari&…

Mezi dvěma mlýnskými kameny...

Mezi dvěma mlýnskými kameny...

Jeden z uživatelů serveru Monster.com se ptá, zda je nutné ve firmě…

Výpis 46684680 z celkem 4773