Lidské zdroje - zprávy z HR

Nepodceňujte varovné signály

Konflikty na pracovišti zanechávají nesmazatelné stopy asi v každém. Pokud se však člověk s prací příliš ztotožňuje, riskuje v krizové situaci mnohem závažnější…

Výměna stráží na pracovišti

Výměna stráží na pracovišti

Hot-desking je nový pojem, který se používá především v souvislosti s…

Válka o přesčasy

Válka o přesčasy

Britská odborová organizace TUC právě spustila kampaň proti práci přesčas s…

Hej, pane králi, nebuď líný! Vem hadry a jdi mezi lid

Hej, pane králi, nebuď líný! Vem hadry a jdi mezi lid

Řekněme si to otevřeně. Lidé na vrcholu firemní zaměstnanecké hierarchie se…

Proč si nebrat spolupracovníka

Proč si nebrat spolupracovníka

Stále více lidí nachází své životní partnery na pracovišti. Je to logické,…

Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf!

Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf!

Jedním z nejčastějších důvodů odchodu talentovaných zaměstnanců z firem je…

Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu

Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu

Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…

Produktivita, nebo pomluvy a flirty?

Produktivita, nebo pomluvy a flirty?

Instant messaging se stává stále využívanějším nástrojem na mnoha…

Není váš šéf nakloněn změnám?

Není váš šéf nakloněn změnám?

Čtenáři magazínu Fast Company se velmi často ptají, jak mají jednat s…

Kdo lže, ten přijde o zaměstnance

Kdo lže, ten přijde o zaměstnance

Úplné zveřejňování firemních informací je věc, které se řada výkonných…

Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jakou roli hraje teleworking v amerických společnostech? Je věcí vítanou,…

Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti

Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti

Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…

Říct či neříct

Říct či neříct

Střednímu manažerovi, který je skutečně výborný zaměstnanec se může dobře…

Výpis 42914303 z celkem 4766