Lidské zdroje - zprávy z HR

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by…

Lhář! Lhář!

Článek v rámci předplatného Lhář! Lhář!

Článek se zaměřuje na problematiku takzvaných nevinných, každodenních lží.…

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Mezilidské vztahy na pracovišti jako zdroj produktivity

Problémy se zákazníky, nesplněné termíny a výroba nekvalitních produktů…

Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies

Efektivní řízení vlastních zdrojů z pohledu slobbies

Umění správně hospodařit s vlastními energetickými zdroji je základním…

Podnikové hodnoty a realita

Podnikové hodnoty a realita

Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec?

Problémový zaměstnanec - kdo to je? Projevily se snad nějaké potíže při…

Superman nebo týmový hráč?

Superman nebo týmový hráč?

Jste svědomitý manažer, který je v práci vždy první, odchází jako poslední…

Po mateřské zpět do práce - jak na to?

Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…

Hrozba k výsledku nevede

Hrozba k výsledku nevede

Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ…

Z nápadů zaměstnanců mají prospěch zaměstnavatelé

Z nápadů zaměstnanců mají prospěch zaměstnavatelé

Jeden ze známých amerických hotelů v San Diegu v USA je zářným příkladem,…

Umění virtuální komunikace

Umění virtuální komunikace

Stále více firem si uvědomuje výhody teleworkingu práce z domova, kterou…

Práce na dobu určitou jako alternativa?

Práce na dobu určitou jako alternativa?

Nový trend vstupující na pracovní trh je nákup výkonů inženýrských prací.…

Výpis 46164628 z celkem 4802