Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv technické téma. Při jeho řešení tak hrají ve firmách prim především nejrůznější iniciativy…
Vážení HR manažeři, jste mistry ve vyvažování lidských talentů a…
Přidejte se k nám na další webinář s názvem "Psychologické testování:…
Častým způsobem sledování zaměstnanců je monitorování služebního vozidla…
Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání.…
České firmy a podniky čeká nelehké období. Problémy loňska jako zdražení…
Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…
Řemeslníci nemají v Česku o práci nouzi. Přesto absolventi středních…
Personalisté mají dnes velmi obtížný úkol a to vytvořit moderní pracovní…
Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli…
Ve spokojenosti a loajalitě pracovníka hraje zcela zásadní roli to, jak…
Stalo se Vám někdy, že jste nesouhlasili s rozhodnutím šéfa, ale…
Důvodů k odchodu lidí z firmy je hned několik: konflikty s …