Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity, využívají se moderní způsoby vzdělávání, pracuje se systematicky…
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a…
Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days,…
Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí,…
Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…
K otevřenému pracovnímu prostředí patří i to, že se zaměstnanci nebojí…
Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…
„Rozvoj lidského kapitálu” se stalo populárním výrazem. Tato fráze je v…
V prodeji platí, že výsledky daného pracovníka jsou přímo závislé na jeho…
