Britští manažeři ztrácejí ročně 19 miliónů nevyužitých dní dovolené, protože nejsou schopni se z práce utrhnout.
Podle průzkumu, který oslovil asi 550 manažerů, jich více než 60 % nevyužívá ročně část svého volna, což představuje částku 3,5 miliardy liber. Přes 30 % to dává za vinu pracovnímu přetížení, 25 % má obavu z nedodržení termínů, pokud by si volno vybrali a 17 % má problémy s přenecháním svých zodpovědností. Pokud čerpají dovolenou, 25 % prohlíží běhěm volna e-mailové a hlasové schránky a 13 % také pravidelně volá do kanceláře, zda nejsou nějaké problémy.
Téměř 80 % by akceptovalo menší počet volných dní, pokud by za ně mohli dostat finanční kompenzaci nebo jiné výhody.
„Fungovat ve stylu samá práce a žádná zábava ale není dlouhodobým řešením,“ tvrdí Jo Causon, ředitel marketingu agentury CMI, která průzkum provedla. „Británie pokračuje v trendu dlouhých pracovních hodin. Firmy by se měly zamyslet a řešit tuto situaci, neboť jejich strnulé metodiky mohou vést ke vzniku kultury, kde i přes přesčasy není odpovídající úroveň produktivity.“
-av-