Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury?

Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové prostředí, ve kterém se daří novým nápadům, inovacím, kreativitě a společnému postupování směrem k cíli. Realita je ovšem často jiná, a to z toho důvodu, že pracovní prostředí, které ve skutečnosti definuje danou firmu, rozvinutí těchto konceptů v každodenní práci mnohdy brání. Dnes vám představíme přehled věcí, které brání kreativitě a inovaci na pracovišti, a stejně tak tipy, jak tuto situaci můžete měnit.