Jedna třetina zaměstnanců by si mohla přidat 14 dní neoficiální dovolené ročně prostřednictvím „seřezávání“ pracovní doby mimo oficiální pracovní přestávky. Podle studie společnosti Captor Group mezi 1500 anglickými zaměstnanci, kteří mají v práci přístup k internetu a k mobilnímu telefonu, více než osmdesát procent z nich prohlíží internet a posílá soukromé textové zprávy, když by měli pracovat. Více než třetina respondentů tráví surfováním po internetu, psaním soukromých e-mailů nebo textových zpráv v průměru 15-30 minut denně ve své pracovní době. To odpovídá sedmi až čtrnácti dnům neoficiální dovolené ročně.
Jen 21 procent zaměstnanců údajně tímto způsobem čas v práci neplýtvá, nebo to alespoň provozuje v přestávkách. Více než 8 procent zaměstnanců naopak tráví až dvě hodiny denně těmito činnostmi a ženy dokonce dvakrát častěji než muži tráví denně dvě hodiny online. Proč to zaměstnanci dělají? Nejčastěji proto, že potřebují rychle vyřídit nějaké osobní záležitosti, protože potřebují pauzu nebo protože se nudí. Podle profesora psychologie, Caryho Coopera, lidé pracují pilněji a intenzivněji než dříve a proto se mu zdá osobní přestávka na vyřízení soukromých záležitostí jako nevyhnutelný důsledek. Zaměstnavatelé by neměli přehnaně reagovat, ale naopak dopřát zaměstnancům tento druh flexibility, pokud mají hotovou práci.
-ba-