V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index: Realizing the Market Value of Leadership. Autor, který patří k nejvlivnějším osobnostem v oblasti řízení lidských zdrojů, v ní představuje měřítko „leadership capital index“ jakožto způsob, jak vyjádřit hodnotu firmy z pohledu leadershipu, a doplnit tak finanční indexy ratingových agentur typu Moody’s nebo Standard & Poor's.
Index vůdcovského kapitálu
Index by měl informovat investory o připravenosti vedení firmy řešit obchodní problémy. Ulrich jej vytvořil spolu se svými kolegy z poradenské společnosti RBL Group na základě rozhovorů a průzkumů mezi investory a výstupů z desítek studií věnovaných vlivu leadershipu na úspěch firmy.
Ulrichův index vůdcovského kapitálu firmy má dvě složky – individuální a organizační. Individuální hodnotí osobní kvality generálního ředitele a top manažerů. Organizační se soustředí na systémy, které tito lídři vytvářejí a aplikují. Obě tyto složky sestávají z pěti faktorů.
Individuální
-
Osobní předpoklady efektivního leadershipu
-
Strategické uvažování
-
Schopnost jednat a plnit sliby
-
Schopnost řídit lidi
-
Schopnost přizpůsobovat se očekáváním zákazníků
Organizační
-
Schopnost vytvářet kulturu zaměřenou na zákazníky
-
Talent management
-
Odpovědnost za výkonnost
-
Sdílení informací v organizaci
-
Schopnost přizpůsobovat pracovní postupy rychlým změnám
„Propojení HR s investory bude přínosem pro obě strany. HR bude ještě důležitější pro byznys a investoři získají komplexnější údaje o hodnotě firmy. Index vůdcovského kapitálu je skvělým začátkem této cesty,“ uvedl Dave Ulrich pro časopis HR Mangazine.
Autor a kniha
Dave Ulrich je profesorem na Ross School of Business při University of Michigan a partnerem poradenské společnosti RBL Group. Publikoval přes 200 článků nebo kapitol knih a napsal 30 odborných knih. Je autorem konceptu HR business partnerství, který popsal v roce 1996 v knize Human Resource Champions a dále rozvedl v knize HR from the Outside In z roku 2012. Druhý jmenovaný titul vyšel i v češtině pod názvem Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem v roce 2014 a je nazýván „biblí HR business partneringu“.
ULRICH, D.: The Leadership Capital Index: Realizing the Market Value of Leadership, Oakland: Berrett-Koehler Publishers, 2015. 312 s.
-kk-